Relaciones Interpersonales y Seguridad Laboral

  El impacto que pueden tener malas relaciones, incide en la efectividad de la producción de la empresa, ya que al no poder haber una comunicación positiva entre los integrantes e igualmente de los supervisores, esto va a manifestarse en la motivación que pueda haber en los trabajadores para poder producir o lograr las metas u objetivos que la empresa se ha establecido, e igualmente al haber un clima laboral tóxico o contaminado no se podrá trabajar en equipo. Las capacitaciones son muy importantes para el mejoramiento de las relaciones interpersonales dentro de una empresa, debemos explicarles tanto como a nuestros supervisores como a nuestros colaboradores por qué son importantes las relaciones interpersonales dentro de una empresa, qué tanto afecta un clima laboral tóxico y qué nos podría provocar desde el hecho de tener accidentes por una mala comunicación o una mala interpretación de las instrucciones o el descuido porque simplemente no tengo una buena comunicación con mi comp...

Las caricias son indispensables para los seres humanos, así como el agua, oxígeno y alimento. Las caricias no es solo contacto piel con piel, también es un gesto amable, un feedback positivo, ya que esto nos fortalece emocionalmente. Podemos dar caricias por medio de una carta de agradecimiento, un saludo, una mirada, una sonrisa o de manera más potente un abrazo, provocando un estímulo intencional de persona a persona.  Cuando un ser humano no sabe cómo obtener caricias positivas, hará todo lo posible por llamar la atención y será de manera no adecuada, lo que obtendrá son caricias negativas, por ejemplo: un jefe le da una instrucción a un colaborador y éste al ver que siguió las instrucciones al pie de la letra y el jefe no le manifiesta que lo hizo bien o un gesto amable, el colaborador puede sentirse menospreciado o puede pensar que no toman en cuenta lo que hace, y esto puede ocasionar que baje su rendimiento y cada instrucción que le vuelvan a dar no pondrá su mayor empeño pa...

                                    Medidas de seguridad que cada empresa debe darle a conocer a sus colaboradores y así crear un entorno laboral seguro: Estar conscientes del entorno e identificar posibles riesgos, los más potenciales van desde una herramienta de uso diario en mal estado hasta un piso mojado y resbaladizo no señalado correctamente.  Dar orientación y capacitación, ya que es muy necesario que cada trabajador alcance los conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo de manera segura y competente. Esto se debe hacer cada vez que se contrate un personal con la finalidad de prevenir posibles riesgos y accidentes durante el desempeño de sus labores profesionales. Si se trabaja sentado es necesario mantener una postura correcta para evitar problemas de espalda, utilizar equipos ergonómicos y equipos de seguridad adecuados. El tomar descansos regulares nos ayudaran a mantenerno...

  Las actividades de todos los empleados funcionan como los engranajes en un reloj. En dicho sistema no puede fallar ni una pieza por muy pequeña que sea. Comunicación efectiva. Utiliza el feedback de forma adecuada. Gestiona correctamente los conflictos. Actúa con respeto y educación. Saluda amablemente. Sonríe. No participar en los chismes.

Debemos comprender en el ámbito de seguridad laboral los siguientes conceptos: peligro, riesgo, seguridad, salud, accidente laboral y prevención. Siendo estos de gran importancia al momento de relacionarlos con nuestro ambiente de trabajo. La Seguridad Laboral es responsabilidad de todos, por medio de esta acción podemos evaluar los riesgos y establecer medidas de prevención.  Los conceptos de seguridad Laboral se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera, la minería, la pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y también se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados. Además del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo empleado en ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral. Los desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre la seguridad y salud laboral.

  El ser humano es social por naturaleza, por ende las relaciones con los demás son fundamentales para formar nuestra autoestima. Existen emociones positivas y negativas, las emociones positivas despiertan nuestro instinto a explorar y descubrir cosas nuevas, expandiendo nuestro pensamiento ayudando a generar soluciones a los problemas. Las emociones negativas son importantes, ya que si existe un control permite que examinemos los detalles de forma más eficaz y motivando una búsqueda de errores más eficiente. La forma en que cada ser humano vive las emociones es lo que hace la diferencia de cada una. Si tenemos un estado de ánimo positivo, podemos generar nuevas e interesantes ideas; pero si tenemos un estado de ánimo negativo se tendría concentración total en el problema pero no la capacidad para resolverlo. Cuando somos capaces de cambiar el estado de ánimo, vemos las cosas desde perspectivas y esta capacidad para modificar el estado de ánimo también tiene un papel fundamental e...

La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales  cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes. El tema de seguridad labora es un derecho de los trabajadores y responsabilidad de la  empresa, ya que disponer de las medidas de seguridad y equipos necesarios para realizar una actividad brinda seguridad. También es responsabilidad de los trabajadores seguir los protocolos y cumplir con las normas de seguridad, el empresario debe siempre capacitar y supervisar que se de a cabalidad para evitar accidentes. 

  “En el ámbito laboral surgen muchas discrepancias, recelos, roces; unos verbales, en el contexto de una conversación entre compañeros de trabajo; otros corporales, en la comunicación no verbal” (López Jerez, 2006). Dale clic a este enlace de la revista digital, en la sección de Capital Humano. https://visionindustrial.com.mx/industria/capital-humano/relaciones-interpersonales-en-el-trabajo